作为一个有着15年从业经历的资深HR，姜彩波一路从北京到武汉，延展着自己的职业生涯——她自己被“猎”到武汉致众科技，也帮助公司“猎”回了更多的楚才。

初见姜彩波，就能感受到她是一个散发着知心姐姐光环的女子，虽是北方人，但谈吐之间的温润气息，让人很快放下所有防备，忍不住想亲近。

在北京13年，买了房、车，结婚生子。人生已然到达“巅峰”，然而她始终觉得自己是“外人”。

 

15年资深HR姜彩波女士

 

北漂13年，有房有车有家，却落不了户

2003年，家在黑龙江的姜彩波，成为了一名北漂，殊不知，这一漂就是十三年。回顾过往，姜彩波说，年轻人就喜欢往热闹的地方凑，那时的她也不例外。

也是这一年，姜彩波进入了港湾网络有限公司。这家公司是华为副总裁李一男创办的，工作模式与华为相同，刚入职的时候姜彩波担任的职位是技术支援部秘书，主要负责行政人事相关工作。

在港湾网络的工作强度很大，公司有2000多人，对她来说是一个非常大的挑战，每天像一个陀螺一样辗转在各部门之间……姜彩波说：“回想起当年，港湾人积极向上的面貌、工作的热情和高效率着实令人难忘，那段岁月已然刻画在我的心中。”

2008年，港湾网络被华为收购后，姜彩波选择进入一家创业公司——北京傲天动联技术股份有限公司，担任行政人事部经理。

为何会选择一家刚成立的小公司？她说：“傲天是港湾网络的研发副总创立的，凭着对港湾人的热爱，我是追随着他的脚步，选择的傲天。”

傲天初成立的时候，只有几个人，人手不足，除了行政人事的工作，姜彩波还附带做些其它的工作，一直到公司壮大后，才专心致志做她的行政人事领域。

姜彩波说：“在傲天，我经历了创业的艰辛，也感受到了成功的喜悦，这些经历让我能够站在更高的角度看待事物，更全方位地协助创业者，更全面准确的做好后勤保证及人力资源的工作。”

北漂13年，事业和家庭双丰收。她在北京买了房和车，结婚生子，但内心总不踏实，“看到工资卡的钱在不断增加，但是没有时间花，就算有时间花，心里还是有压力。”

无法落户也是她生活中不可承受之重。孩子一天天长大，马上到了入学的年纪，她这个妈妈心里充满了不安，始终觉得在北京“自己是一个外人”。

 

姜彩波女士生活照

 

落户武汉那一刻，所有心酸和孤独都消失了

姜彩波的先生是湖北天门人，从她嫁给他的那一天开始，她与武汉的缘分就冥冥之中注定了。

姜彩波说：“之前我从未想过回武汉，北京对于我和老公来说是一个中间点，但是回到武汉，我离家乡黑龙江的距离从1200公里增加到了2000多公里。”

但没有北京户口，就意味着孩子不能顺利上学。姜彩波说：“没有户口，上小学都要开各种证明。而且身边很多朋友的孩子上完初二之后，学校就会告知要么回原籍读高中，要么只能读私立高中。要知道，私立高中是没有学籍，不能参加高考的。”

2016年，在孩子准备步入小学的时候，姜彩波毅然决然地放弃了北京所有的一切，回了武汉。

刚回武汉的时候，姜彩波一度无法适应，首当其冲的就是武汉的“热”，对于从小生活在北方的姜彩波来说，这个火炉一般的城市，实在是难以适应。

2017年，她刚回汉时，她先生还在北京“善后”。有一天晚上，孩子生病了，她急得团团转，那时候武汉对于她来说还是一个陌生的城市，哪里有医院，哪里的医院比较好比较近，全然不知，出门打车都认不清方向……

回忆起此事，姜彩波说：“当时特别无助，一种孤独感油然而生。”

但两年过去了，她已逐渐融入这座城市。特别是她和孩子的落户手续办得特别快，落户的那一刻，所有的心酸和孤独全部抛之脑后——这座大江大湖的城市居然那么快地就接纳了他们，她也是一个武汉人了！

 

姜彩波幸福的一家三口

 

加入致众科技，经历跨行业挑战

2018年，通过朋友介绍，姜彩波认识了致众科技的曾建辉总经理。而吸引姜彩波的是致众科技的这样一句话：坚持寻找相互喜欢和欣赏的人，一起做点喜欢和有意义的事。

前13年，姜彩波在通信行业摸爬滚打，对整个行业已了如指掌，而致众科技作为国内专业的医疗器械技术转化服务平台，对于姜彩波来说，这是一次跨行业的挑战。要知道，通信行业大多都是理工男，而医疗器械行业则偏向于文科。

 

致众科技

 

姜彩波说：“虽说都是做行政人事，工作性质没怎么变，但是接触的人变化却挺大的。通信行业接触的大都是理工男，规则意识很强，也很直接。但在医疗器械行业，文科生比较多，他们就比较细腻。所以刚开始的时候还是有一段时间的磨合期的。”

一眨眼，姜彩波在致众科技也有两年了，在武汉也买了房，孩子也上小学四年级了，生活和工作皆已有序。“凡事皆有可能，只要你肯努力。”她说。

 

活泼的致众科技团队

 

在致众科技的休息区，有这样一句话：家庭第一团队次之，享受工作快乐生活！当大家疲于工作的时候，公司会带着大家来一场说走就走的团建旅行，无论是独自参加，还是拖家带口，只要是致众的一份子，统统带你飞！

今年7月，他们就去了山水甲天下的桂林。整整四天三夜，他们跟随着陶渊明笔下的捕鱼人，探索那一片世外桃源；乘上一叶竹筏，感受小小竹筏江中游，在每一个竹筏上，来一场疯狂的水枪大战；身穿雨衣草鞋从瀑布边缘攀爬而上……

 

姜彩波与致众科技同事合影

 

建议成立楚才回家协会

武汉近几年的快速发展，吸引了不少在外地漂泊打拼的子弟，姜彩波也说，“其实有很多孩子都想回武汉，却被种种因素阻拦。而楚才回家是一个很好的通道——连接人才和企业的通道。”

“很多人想回武汉，都是想拿到一个offer，或者面试几家企业，而楚才回家正好可以帮助他们在武汉找到心仪的职位。”

同时，从一个HR的角度出发，姜彩波也对武汉提出了几点建议：

1、武汉中大型企业还不够多，小企业社保、公积金福利不够完善，健全这些社会福利是吸引人才的必要条件；

2、成立楚才回家协会。协会不需要做太多工作，只需发布一些武汉的交通、生活圈动态，让从外地回来的人有信息来源，就不觉得那么孤立无援；

3、对于企业来说，除了薪资，企业发展平台也很重要，要给员工实现抱负、施展拳脚的机会；

4、最后一点就是教育，“如今的光谷东，就像十几年前的北京，年轻人越来越多，并且大多年轻人也都到了成家生子的年纪。我刚到北京的时候，北京的小学随便上，但是当我的小孩到了上学的年纪，上学已经是非常难的一件事情了。希望光谷的相关部门能够长远地解决回归楚才们的后顾之忧！”

 

 

采编：心心汉盟 肖张英童